Кадровое (или рекрутинговое) агентство выступает в качестве посредника между работодателями и работниками, помогая подбирать квалифицированных кандидатов на открытые в компании-работодателе вакансии. У нас лучшее кадровое ит агентство. При определенных условиях такое сотрудничество дает компании экономию собственных ресурсов, привлечение недостающей экспертизы, гибкость в части процессов и подходов и снижение потенциальных юридических рисков. Поиск квалифицированных кадров (особенно в ИТ-сфере) остается непростой задачей для многих компаний самого разного размера. Подбор резюме, рассмотрение откликов от кандидатов, собеседования с кандидатами и обсуждение условий — все это отнимает драгоценное время у владельца бизнеса (в начинающих компаниях чаще всего именно владелец или основатель являются теми, кто принимает финальное решение о найме сотрудника), что в конечном итоге может нанести ущерб бизнесу. Чтобы снять часть процесса поиска с менеджеров, занятых общим управлением компанией, некоторые работодатели прибегают к сотрудничеству с кадровыми агентствами. Именно кадровое агентство берет на себя самые ресурсоемкие задачи по поиску и отбору кандидатов на вакансии, подключая нанимающих менеджеров заказчика только на ключевых этапах.
Ваш комментарий будет первым